D66 investeert in mensen

Mensen zijn niet gelijk, wel gelijkwaardig. Niet één van velen, maar uniek en waardevol. D66 vertrouwt op de kracht van mensen en investeert in mensen. We bieden dan ook ruimte voor ontwikkeling van talenten, op welk vlak en op welk niveau dan ook. Juist de diversiteit aan talenten geeft de stad kleur. Mensen maken de stad. Doordat onze inwoners steeds meer kennis hebben en hun talenten benutten, wordt Enschede een échte kennis- en talentenstad. Ook wordt Enschede een levendige stad doordat iedereen zijn of haar kansen benut.

• Over vier jaar is iedereen actief en betrokken: je werkt, leert voor je toekomstige baan of levert naar vermogen een maatschappelijke bijdrage in ruil voor een uitkering.
• Mensen met de pensioengerechtigde leeftijd blijven betrokken bij Enschede door actief lidmaatschap van verenigingen. Daarbij willen we ondernemers die de pensioengerechtigde leeftijd bereikt hebben, betrekken bij de begeleiding en coaching van starters en doorstarters, middels de Twentse Ondernemers Academie.
• Samen met andere Twentse gemeenten richten we de Twentse Ondernemers Academie op, die we vestigen in Enschede. Bestaande initiatieven, zoals Fitis, ROZ, Oostwerk, Steps en Kids in Bizz vinden hier hun plek.
• We zien in dat iedereen een bijdrage kan leveren aan de stad. Ook studenten worden actief betrokken en dragen een steentje bij aan de veelzijdigheid van de stad.
• Er komt een jongerenraad die advies geeft aan de gemeenteraad.
• Wie tijdelijk een steuntje in de rug nodig heeft bij het vinden van werk, moet kunnen rekenen op de overheid. Gesubsidieerde arbeid is altijd tijdelijk van aard, met als doel vinden van een betaalde baan.
• D66 wil dat mensen perspectief wordt geboden op echte banen in plaats van subsidiebanen. D66 stopt zinloze re-integratieprojecten, zorgt voor regelmatige evaluatie van de ingezette projecten en vergelijkt de aanpak met die van andere gemeenten. 
• Er komt een fonds voor het verstrekken van kredieten aan ZZP’ers.
• De gemeente Enschede vermindert de regeldruk en regelgeving met betrekking tot opdrachtverstrekking aan ZZP’ers en kleine ondernemers.
• De Centrale Bibliotheek in de binnenstad wordt binnen twee jaar gemoderniseerd. De vestigingen in de wijken worden behouden door ze onder te brengen bij andere wijkvoorzieningen.
• Er komt een actieplan taalvaardigheid voor iedereen die de taal onvoldoende beheerst. Hierdoor verdwijnt een barrière voor het verkrijgen van werk.
• Kennis, onderzoek en onderwijs worden de belangrijkste exportproducten van Enschede.
• Enschede streeft samen met de regio naar een verbreding van het onderwijsaanbod: wij ambiëren een volwaardige medische faculteit op de UT, een authentieke ambachtsschool, particuliere beroepsopleidingen en een zelfstandig gymnasium.
  

Werken aan jezelf is werken aan Enschede

Onbekend maakt onbemind. Daarom streven we na dat kennis en talent beter zichtbaar worden in de stad. Op welk vlak dan ook. Herkennen, erkennen, ontwikkelen, toepassen en uitdragen van talenten van mensen; dat is waar we met Enschede naar toe willen.

Bij het herkennen en ontwikkelen van talent is een belangrijke rol weggelegd voor het onderwijs, of het nu gaat om primair of voortgezet onderwijs, mbo, hogeschool of universiteit. Het verzorgen van goed en passend onderwijs faciliteren we door goede onderwijshuisvesting op alle niveaus; van brede school tot Universiteit Twente en van Scholingsboulevard tot particulier onderwijs tot Saxion. Onderwijs moet georganiseerd worden naar de menselijke maat.

Studenten, particulieren en bedrijven uit de hele wereld komen naar Enschede om hoogstaande kennis te vergaren. Zij dragen direct en indirect bij aan de lokale economie van Enschede, het vergroten van de werkgelegenheid en de naamsbekendheid van Enschede als Smart City.

Werkgelegenheid is een belangrijke voorwaarde om ‘mee te doen’ in de maatschappij. We verruimen daarbij onze blik en werken samen met de regio bij het creëren van arbeidsplaatsen en stageplaatsen.

Wie tijdelijk een steuntje in de rug nodig heeft bij het vinden van werk, moet kunnen rekenen op de overheid. D66 kiest daarbij voor maatwerk en investeren in mensen. We willen mensen daarbij niet zo snel mogelijk aan een willekeurig baantje helpen. We willen zorgen dat zij blijvend groeien en het gevoel hebben dat ze iets kunnen bijdragen aan Enschede en hun omgeving. Als dat betekent dat iemand eerst zijn talenten moet ontdekken, dan bieden we hem of haar daarvoor de ruimte.